Останні новини

  • Чи можуть звільнити особу з інвалідністю, яка доглядає за матір’ю з інвалідністю за ініціативою роботодавця?


    До нас звернулась мешканка Києва,  яка є особою з інвалідністю ІІІ групи та доглядає за матір’ю пенсійного віку — особою з інвалідністю ІІ групи. Жінка занепокоєна тим, що її можуть звільнити з роботи у зв’язку зі скороченням штату на підприємстві.

  • Петиція як механізм впливу на владу: можливості, обов’язки, результат


    У сучасному світі громадянин уже не лише спостерігач, а співтворець змін. Одним із найефективніших інструментів демократичного впливу є електронна петиція — форма звернення, яка зобов’язує владу принаймні почути, а в ідеалі — діяти.

  • Конституція має працювати для кожного


    28 червня Україна відзначає День Конституції — основного закону, який визначає не лише устрій держави, а й гарантує права та свободи кожному громадянину. Особливо важливо сьогодні, в умовах війни та щоденних викликів, пам’ятати: Конституція — це не просто документ. Це обіцянка гідності, захисту і рівності.

  • Світ наповнений інклюзією


    Світ не стоїть на місці і зараз йде процес створення нової глобальної мережі для покращення життя людей з інвалідністю у всьому світі. Про це в статті Ханні Россек із Німеччини яку ми публікуємо і в оригіналі, і з перекладом:

Менше чверті українських готелів, баз відпочинку, мотелів та кемпінгів мають кімнати для гостей з інвалідністю

Нещодавно Державне агентство розвитку туризму України у співпраці з обласними військово-цивільними адміністраціями провела опитування щодо стану фізичної доступності засобів розміщення у регіонах України.

Під час дослідження 3 537 готелів, 2 116 баз відпочинку, 261 курортний заклад та 445 мотелів і кемпінгів заповнювали чек-листи, які були сформовані на основі «Методичних рекомендаціях з питань формування безбар’єрності в туризмі» та складалися з 17 ознак доступності, серед яких наявність місць для паркування для людей з інвалідністю, фізична доступність території, наявність пандусів, ліфтів, а також кімнат, пристосованих для людей з інвалідністю.

Найкращою є ситуація з обізнаністю персоналу з правилами комунікації та привітністю прийому гостей з інвалідністю. 66% опитаних закладів зазначили, що їхні співробітники мають відповідні знання та навички.

Друге та третє місто поділили показники “Наявність відокремлених місць для паркування транспортних засобів осіб з інвалідністю” та “Доступний вхід на територію”. Вони присутні у 56% та 43% закладів відповідно.

  • 28% оснащені ліфтами, проте лише 2% цих ліфтів оснащені сигналами звукового супроводу та мають написи шрифтом Брайля.
  • 26% закладів мають доступні вбиральні.
  • 24% вказали, що використовують міжнародні символи доступності.
  • 23% готові розміщувати гостей з інвалідністю в облаштованих для них кімнатах.

Наведених показників достатньо, щоб зробити перші висновки. Поки що рівень фізичної доступності туристичної інфраструктури, зокрема, закладів розміщення достатньо низький. Проте, він суттєво вищий, аніж був 5, 10 чи тим понад 20 років тому. Бізнес взагалі та сфера гостинності зокрема роблять свої кроки до змін, щоб бути доступними для різних людей. Тому зараз ми маємо вітати та підтримувати цю готовність до змін.

Тетяна ЛОМАКІНА,
радниця - уповноважена Президента України з безбар’єрності

Спочатку робіть, що потрібно. Тоді – те, що можливо. Лиш тоді ви побачите, що робите неможливе.

- Св. Франциск Асізський -

Також читайте

Наша діяльніть це:

Захист прав та законних інтересів людей з інвалідністю:

- адвокація та правова допомога

- моніторинг дотримання законодавства

-просування інклюзивної політики.

Соціалізація, адаптація та реабілітація:

- професійна орієнтація та працевлаштування

- оздоровлення та відпочинок

- психологічна підтримка

- допомога сім'ям людей з інвалідністю.

Просвіта та інформаційна робота:

- проведення семінарів, тренінгів, конференцій

- видання інформаційних матеріалів.

Міжнародне співробітництво:

- співпраця з міжнародними організаціями

- участь у міжнародних проектах.

Безбар'єрність

- моніторинг, консультування, створення і реалізація програм та планів створення безбар"єрного середовища.

Поділитись

Пошук

Архів газети "Сила духу"

Архів друкованої газети "Сила духу"

pdf logo Архів за 2025 рік

Газета "Сила духу" №1

Газета "Сила духу" №2

Газета "Сила духу" №3

Газета "Сила духу" №4

Газета "Сила духу" №5

Газета "Сила духу" №6

Газета "Сила духу" №7

Газета "Сила духу" №8

Газета "Сила духу" №9

 Газета "Сила духу" №10

Газета "Сила духу" №11

Газета "Сила духу" №12

Газета "Сила духу" №13

Газета "Сила духу" №14

Газета "Сила духу" №15

Газета "Сила духу" №16

Газета "Сила духу" №17

Газета "Сила духу" №18

Газета "Сила духу" №19

Газета "Сила духу" №20

Газета "Сила духу" №21

Газета "Сила духу" №22

Газета "Сила духу" №23

Газета "Сила духу" №24

Газета "Сила духу" №25

Газета "Сила духу" №26

Газета "Сила духу" №27

 

pdf logo Архів за 2024 рік

Газета "Сила духу" №1
Газета "Сила духу" №2
Газета "Сила духу" №3
Газета "Сила духу" №4
Газета "Сила духу" №5
Газета "Сила духу" №6
Газета "Сила духу" №7
Газета "Сила духу" №8
Газета "Сила духу" №9
Газета "Сила духу" №10
Газета "Сила духу" №11
Газета "Сила духу" №12
Газета "Сила духу" №13
Газета "Сила духу" №14
Газета "Сила духу" №15
Газета "Сила духу" №16
Газета "Сила духу" №17
Газета "Сила духу" №18
Газета "Сила духу" №19
Газета "Сила духу" №20
Газета "Сила духу" №21
Газета "Сила духу" №22
Газета "Сила духу" №23
Газета "Сила духу" №24
Газета "Сила духу" №25
Газета "Сила духу" №26
Газета "Сила духу" №27
Газета "Сила духу" №28
Газета "Сила духу" №29
Газета "Сила духу" №30
Газета "Сила духу" №31
Газета "Сила духу" №32
Газета "Сила духу" №33
Газета "Сила духу" №34
Газета "Сила духу" №35
Газета "Сила духу" №36
Газета "Сила духу" №37
Газета "Сила духу" №38
Газета "Сила духу" №39
Газета "Сила духу" №40
Газета "Сила духу" №41
Газета "Сила духу" №42
Газета "Сила духу" №43
Газета "Сила духу" №44
Газета "Сила духу" №45
Газета "Сила духу" №46
Газета "Сила духу" №47
Газета "Сила духу" №48
Газета "Сила духу" №49
Газета "Сила духу" №50
Газета "Сила духу" №51
Газета "Сила духу" №52

pdf logo Архів за 2023 рік

Газета "Сила духу" №1
Газета "Сила духу" №2
Газета "Сила духу" №3
Газета "Сила духу" №4
Газета "Сила духу" №5
Газета "Сила духу" №6
Газета "Сила духу" №7
Газета "Сила духу" №8
Газета "Сила духу" №9
Газета "Сила духу" №10
Газета "Сила духу" №11
Газета "Сила духу" №12
Газета "Сила духу" №13
Газета "Сила духу" №14
Газета "Сила духу" №15
Газета "Сила духу" №16
Газета "Сила духу" №17
Газета "Сила духу" №18
Газета "Сила духу" №19
Газета "Сила духу" №20
Газета "Сила духу" №21
Газета "Сила духу" №22
Газета "Сила духу" №23
Газета "Сила духу" №24
Газета "Сила духу" №25
Газета "Сила духу" №26
Газета "Сила духу" №27
Газета "Сила духу" №28
Газета "Сила духу" №29
Газета "Сила духу" №30
Газета "Сила духу" №31
Газета "Сила духу" №32
Газета "Сила духу" №33
Газета "Сила духу" №34
Газета "Сила духу" №35
Газета "Сила духу" №36
Газета "Сила духу" №37
Газета "Сила духу" №38
Газета "Сила духу" №39
Газета "Сила духу" №40
Газета "Сила духу" №41
Газета "Сила духу" №42
Газета "Сила духу" №43
Газета "Сила духу" №44
Газета "Сила духу" №45
Газета "Сила духу" №46
Газета "Сила духу" №47
Газета "Сила духу" №48
Газета "Сила духу" №49
Газета "Сила духу" №50
Газета "Сила духу" №51
Газета "Сила духу" №52

Про нас

ВО СОІУ є активним учасником процесу прийняття рішень на державному та місцевому рівнях. Організація співпрацює з органами влади, громадськими організаціями та іншими зацікавленими сторонами.

Наші партнери

  Прямуємо разом GMF onecru ngorc logo ua

 

Контакти

Адреса

# Україна,
м.Київ,
вул.Ніжній Вал, 23Д

Телефон

+38 050 346 09 63

Скачать новые шаблоны Joomla!