Останні новини

  • Цифрова безбар'єрність: що змінює постанова № 895 і як громадськість допомогла створити нові правила доступності


    8 липня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 895 «Про затвердження Порядку сприяння отриманню універсальних електронних комунікаційних послуг споживачами, які є особами з інвалідністю…».

  • Відпочинок на природі в атмосфері єдності та безбар’єрності


    7 липня, у день, коли за старим стилем відзначають свято Івана Купала, члени Балтської організації людей з інвалідністю зібралися на доступній безбар’єрній рекреаційній зоні відпочинку на березі річки Кодими, щоб разом провести цей літній день у дружньому колі.

  • XV Спартакіади з рекреаційних видів спорту в Лубнах


    30 червня в місті Лубни, що на Полтавщині, відбулася 15-а відкрита обласна Спартакіади з рекреаційних видів спорту. Організаторами змагань виступили Полтавський регіональний осередок ГО «СОЮЗ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ УКРАЇНИ» (керівник Сергій Чумак), Лубенський районний осередок ГО "ВО СОІУ" (Тетяна Гордієнко ), ГО "ОІ "Лубни. Безмежність" (Вікторія Широконос) за сприяння ПОО ФСТ "Спартак" (Олег Власенко).

  • Хто потурбується про здоров’я людей на кріслах колісних?


    Таке гостре запитання я задав в офіційному медіацентрі Полтавщини на брифінгу заступника начальника Головного управління ДСНС України у Полтавській області Володимира Гришаніна. Тема зустрічі була стандартною: готовність визначених місць для купання, попередження нещасних випадків на воді та пожеж в екосистемах.

З 1 січня 2026 року набувають чинності нові вимоги до облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

Уряд України затвердив новий Порядок, який регламентує перепланування, ремонт та технічне переоснащення приміщень для забезпечення доступності для працівників з інвалідністю. Відповідна постанова Кабінету Міністрів №1308 була опублікована 21 жовтня 2025 року в «Урядовому кур’єрі» і набуде чинності одночасно з Законом №4219-IX, що гарантує право на працю для осіб з інвалідністю.

baners4

Що передбачає новий Порядок?

Документ встановлює чіткий алгоритм дій для роботодавців, які мають адаптувати робочі простори відповідно до індивідуальних потреб працівників з інвалідністю:

  1. Працівник подає заяву у довільній формі з проханням адаптувати робоче місце.
  2. Роботодавець аналізує потребу в переплануванні або ремонті.
  3. Спільна оцінка умов праці з урахуванням функціональних можливостей працівника та його реабілітаційної програми (за наявності), яка має відбутися не пізніше наступного робочого дня.
  4. За потреби залучаються експерти або представники громадських організацій.
  5. Формування переліку необхідних заходів та їх реалізація.
  6. Внутрішня перевірка результатів щодо зручності, безпеки та функціональності.

Індивідуальні рішення для різних категорій інвалідності:

  • Для осіб з порушеннями опорно-рухового апарату — встановлення пандусів, поручнів, адаптованих санвузлів, безбар’єрних маршрутів та евакуаційних виходів.
  • Для людей із вадами зору — тактильні смуги, шрифт Брайля, контрастне маркування, звукові сигнали та спеціалізоване програмне забезпечення.
  • Для осіб із порушенням слуху — візуальні покажчики, текстові інструкції, індукційні петлі та переклад жестовою мовою.
  • Для людей з ампутацією кінцівок — важільні ручки, поручні, безбар’єрний доступ та інші елементи зручності.

Фінансування та можливість повторного облаштування

Витрати на адаптацію можуть компенсуватися за рахунок Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю або інших джерел. Якщо після облаштування змінюється стан здоров’я або професійна діяльність працівника, він має право повторно звернутися із заявою про дообладнання робочого місця.

Детальніше про можливості працевлаштування для людей з інвалідністю та ветеранів буде на нашому сайті, ютуб каналі та в соціальних мережах 30 жовтня.

Ця публікація створена за фінансової підтримки Європейського Союзу та Німецького фонду Маршалла Сполучених Штатів Америки - Трансатлантичної фундації (GMF TF). Його зміст є виключною відповідальністю Полтавського регіонального осередку Громадської організації «Всеукраїнська організація Союз осіб з інвалідністю України» і не обов'язково відображає погляди Європейського Союзу та GMF TF.

Спочатку робіть, що потрібно. Тоді – те, що можливо. Лиш тоді ви побачите, що робите неможливе.

- Св. Франциск Асізський -

Також читайте

Наша діяльніть це:

Захист прав та законних інтересів людей з інвалідністю:

- адвокація та правова допомога

- моніторинг дотримання законодавства

-просування інклюзивної політики.

Соціалізація, адаптація та реабілітація:

- професійна орієнтація та працевлаштування

- оздоровлення та відпочинок

- психологічна підтримка

- допомога сім'ям людей з інвалідністю.

Просвіта та інформаційна робота:

- проведення семінарів, тренінгів, конференцій

- видання інформаційних матеріалів.

Міжнародне співробітництво:

- співпраця з міжнародними організаціями

- участь у міжнародних проектах.

Безбар'єрність

- моніторинг, консультування, створення і реалізація програм та планів створення безбар"єрного середовища.

Поділитись

Пошук

Обери свою мову

Наша газета

Про нас

ВО СОІУ є активним учасником процесу прийняття рішень на державному та місцевому рівнях. Організація співпрацює з органами влади, громадськими організаціями та іншими зацікавленими сторонами.

Наші партнери

  Прямуємо разом GMF onecru ngorc logo ua

 

Контакти

Адреса

# Україна,
м.Київ,
вул.Ніжній Вал, 23Д

Телефон

+38 050 346 09 63

Скачать новые шаблоны Joomla!